2015年起中国劳动力老龄化 人口红利转人才红利及判断依据

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2015年起中国劳动力老龄化 人口红利转人才红利及判断依据

中国失掉“人口红利”了吗？中国社科院社会学研究所研究员张翼指出，国际上对“人口红利”是否存在的判断一般是依据15-64岁人口在总人口中占比是否超过了70%。虽然从2012年起中国劳动年龄人口总量开始减小，但15-64岁年龄段人口占比仍然在70%左右，这意味着中国仍将经历一段人口红利维持期。

专家们对人口红利问题有更多看法。新人口红利从哪来？来自创业者、专业人员和农民。著名经济学家厉以宁表示：“现在一般说，中国的人口红利已经用完了，中国的人口红利已经枯竭了。这话不准确，为什么不准确，因为物价的上升、工资的上涨，旧的人口红利的确是在用完的过程中，然而我们还可以创造新的人口红利。”

厉以宁表示，新的人口红利将来自创业者、创新者，来自技术学校的毕业生，成长起来新的专业人员，也来自农民正在努力学习成为新型的农场主。厉以宁说，未来中国不仅将会有新的红利，而且中国的人口多，新人口红利数量也是惊人的。

李克强总理也曾表示：小平同志说，科学技术是第一生产力，科学技术说到底是人的因素来决定的，最重要的是人。他强调，要突破体制机制障碍，给创新、创造人才更广泛的空间，让中国的“人口红利”转化为“人才红利”。

随着中国经济增速逐渐放缓，人口红利的问题就不断的被人提起。人口红利趋于消失似乎导致未来中国经济要过一个“减速关”。而国际投行摩根史丹利对中国经济的这一方面更加悲观。

摩根士丹利的新兴市场业务主管鲁奇尔·夏尔马（Ruchir Sharma）指出，在过去半个世纪时间里，还没有哪个经济体能在劳动力人口收缩的形势下实现过6%或以上的经济增长速度。他进一步指出，中国经济必须以每年至少6.5%的速度增长，才能实现到2020年将GDP总额与2010年相比翻一番的目标；但在中国的工龄人口收缩的环境下，中国经济未来五年中每年的增长率更有可能是在4%到5%之间。

劳动力年龄变化趋势

劳动力年龄变化趋势

劳动力现状

济南大大小小的工地上，年龄在50岁以上的高龄农民工并不少见。在高新区一处建筑工地，50岁以上农民工占到了35%左右。“建筑活苦，年轻人不愿意干，他们能吃苦，但动作慢，有时候我们也怕出麻烦。”包工头说。

根据国家统计局发布的数据，到2014年，50岁以上农民工在总量中的比例达17.1%，人数已超过4600万。

辛劳了半辈子的第一代农民工同时还面临着另一个问题，“等干不动了，谁给我养老”。农民工高龄化敲响劳动力市场警钟，新一代农民工接续不足以及农民工群体相关权益得不到保障等问题不容忽视。

劳动力供给变化趋势

劳动力供给变化趋势

连降三年

据国家统计局最新发布的数据，2014年末中国16周岁以上至60周岁以下(不含60周岁)的劳动年龄人口91583万人，比上年末减少371万人，占总人口比重为67.0%，较上年占比下降0.6个百分点。

这是中国劳动力人口连续第三年绝对量下降。从增速的降低到绝对量的下降，劳动力的持续缩水已成为中国在相当长一段时间内面临的“新常态”。

张翼指出，在劳动年龄人口中，35-64岁人口所占比重在上升，15-35岁青壮年人口占比在下降，“这意味着推动技术创新的劳动力占比在缩小”。

据统计局的数据反映，16岁至20多岁关在校门内的学生大约为6000万。55岁以下的女性及60岁以下的男性，内退和实际上没有就业意愿的人数，至少有几千万。从劳动年龄人口到劳动力人口中间的这1亿，实际上反映了中国劳动年龄人口的含金量不足。

还有专家指出，伴随人口形势严峻，中国将面临三难：招工难、娶妻难和养老难。2020年后人口“三难”的全面爆发，将给我国的发展带来严峻挑战。

     
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