中国工资高增长时代将终结？制造业成本接近美国了

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中国工资高增长时代将终结？制造业成本接近美国了

中国高增长工资模式将终结随着经济减速，中国在2009年全球金融危机之后出现的薪资快速增长的势头已经开始衰退，分析指出，高增长的薪资模式将终结了。

根据彭博对经济学家的调研，12位经济学家中有9位均认为，外来务工人员的收入增速今年会滑落到7%以下。统计局数据显示，去年农民工月均收入水平3072元，比上年增长7.2%。这一增速低于2014年的9.8%以及2013年的13.9%。

彭博认为，劳动力成本增幅放缓可以让中国的企业更有竞争力，同时帮助企业进行结构性改革。

工资过快增长伤及劳动者谁不想工资越挣越多？但在财政部部长楼继伟看来，最近八年，我国工资增长率超过劳动生产率两三个百分点，使得我国竞争力越来越不足。

2月19日，在“中国经济50人论坛2016年年会”上，楼继伟说：劳动合同法对企业的保护严重不足，很大程度上降低了我国劳动力市场的灵活性，不利于提高全要素生产率，最终伤害的还是劳动者。

中国制造业成本有多高？

牛津经济研究院日前有研究结果显示，目前中国制造业单位劳动力成本已经趋近于美国。

牛津经济研究院研究结果显示中美之间单位劳动力的生产率相差悬殊，则丝毫未见改善。

根据国家统计局数据，尽管2014年制造业平均工资水平已经比2013年上涨约10%。但若按每天8小时计算，制造业平均年薪不足5万人民币折算下来，平均时薪仍然仅为4.5美元，处于美国最低时薪的水平线上。

根据单位劳动力成本＝平均劳动报酬/劳动生产率，不难发现，在很大程度上恰恰是因为劳动生产率的低下，造成了单位劳动力成本的攀升。

根据美国专业机构发布的报告显示，中国大陆的制造成本已达到美国的96%，与美国相差无几；而纽约时报则直指，大陆的纺纱业成本，反而比美国高出30%。去年，“江南化纤”在美国

南卡罗莱纳州投资办厂，成为首家在美国建立再生聚酯短纤维制造工厂的中国企业，一期计划投资2500万美元，二期计划投资2000万美元。“江南化纤”反映，去美国投资办厂，主要原因是国内综合成本连年攀升，颇感吃力。

提质增效降低人工成本势在必行

广东最低工资标准冻结两年

先来看看广东，作为昔日的制造业大省，2月29日，广东省政府公布了供给侧改革方案，降低人工成本明确写入其中。到2016年底，广东省要为企业减负约4000亿元，企业综合成本较2014年下降约5%~8%。2016年、2017年最低工资标准暂按2015年5月发布的标准执行，并适当降低最低工资标准增幅，原则上不超过当地同期城镇单位就业人员平均工资增长幅度。

再来看看石油行业，石油工人——当年的金饭碗，如今已经不复存在。原油价格不断下跌，油企的日子越来越不好过，最直接的反应就是，员工收入不断减少。2015年员工人均收入为13万元，比2014年人均收入降低约1万元。实际上，中石油去年便曾集体降薪15%-20%。领导层更是带头降薪，降薪最高的达35%。除了中石油集体降薪，中海油去年也宣布停发奖金。

虽然制造业成本在上升，但我国制造业综合优势依然明显。除了有基础、有技术、有资金、有市场，最重要的是中国制造业成本的下降空间巨大。

结语:综合以几点来看，随着国内环境成本，人工成本等持续攀升，中国制造成本已经和美国制造成本相当，在一些行业将会超过美国制造成本。“江南化纤”是个案，但国内制造成本的连年大幅攀升是不争的事实。中国制造已经“未强先高”的问题，必须引起高度警觉，想方设法降低制造成本，努力提升“中国制造”的竞争力。只有这样中国工人的工资增速才能维持在较高的水平上。


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