劳动力成本是东南亚两倍多！中国将不再是世界工厂？

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劳动力成本是东南亚两倍多！中国将不再是世界工厂？

        曾几何时，中国被称为“世界工厂”，许多知名外资企业都在中国安营扎寨，“中国制造”更是遍布全球。然而，近几年，中国制造正逐渐失去了竞争力。据悉，中国工资水平在过去10余年大幅增长，制造业平均工资超过大多数东南亚国家和南亚国家，劳动力成本优势已成往事。中国世界工厂的王冠怎么保？

中国劳动力成本全面超越东南亚

【中国劳动力成本要比东南亚国家多赚2倍】曾经是中国制造比较优势的劳动力成本正面临东南亚国家的侵蚀。根据全球咨询公司Willis Towers Watson(WTW)发布的最新研究报告指出，一些东南亚经济体低廉的劳动力成本，正对中国的竞争力产生负面影响。报告数据显示，中国各个行业的基本工资要比印尼的高出5%-44%，而印尼已经是东盟国家中劳动力成本最昂贵的了。报告发现，中国基础专业人员工资平均值要比越南和菲律宾的高出1.9至2.2倍。如上图所示，WTW指出，在中国初级白领专业人士平均的基本工资大概是2.1万美元/年（约合人民币14万元/年），亲爱的抱枕们（枕头君的fans们）你们拖后腿了吗？其实这个公司水平要比印尼同级别员工的多出30%哦。

【中国劳动力成本优势已成往事】2010年以来，中国多数地区大幅度提高了最低工资标准，工业部门的平均工资以两位数速度增长。社科院称当前中国制造业平均工资超过大多数东南亚国家和南亚国家，最高已超过6倍多，劳动力成本优势已成往事。以纺织企业为例，有外资机构的研究报告就指出，目前，中国纺织品制造企业员工的月平均工资为188欧元~300欧元(约合人民1450~2320元)，而孟加拉国只有80欧元左右，越南也不到120欧元，也说明了中国的平均劳动力成本确实是东南亚的两倍以上。另一方面，多年来，中国人口结构发生了明显变化，15—59岁劳动年龄人口的增长速度逐年减慢，并于2010年达到峰值，此后开始绝对减少。

【中国制造业成本逼近美国？】即便和美国这种工资水平处在世界一线的发达国家相比，我国也未见得存在优势。有专家指出，美国劳动生产率是中国的4倍，所以中国劳动价格虽比美国低，但并不一定代表劳动力成本比美国便宜。据枕头财经查询到一组数据：牛津经济研究院的研究结果显示目前中国制造业单位劳动力成本已经趋近于美国，只比美国低4%如上图所示。

劳动力成本上涨过快会压垮中国制造业吗？

【跨国公司代工厂外移潮再起】面对劳动力成本日益上涨以及人口红利的消逝，越来越多的外商开始把工厂搬到中国较为贫穷落后的中西部，但这只是权宜之计，因为中国的劳力价格差距正在缩小。更多的跨国公司正将生产基地向东南亚地区转移。特别是越南、孟加拉国等国，越来越受到欧美客商青睐。2012年，阿迪达斯就关闭了其在华的最后一家位于苏州的直属工厂，而早在2009年3月，阿迪的竞争对手耐克，就已经关闭了在中国的惟一一家鞋类生产工厂太仓工厂。而像阿迪达斯、耐克这样的公司并不是少数。如上图所示，2000年，40%的耐克运动鞋由中国制造，13%由越南制造。而到2013年，中国制造只占30%，而越南制造的猛增到42%。

【什么？又是工资上涨过快惹的祸】社科院学部委员蔡昉认为，中国的刘易斯拐点于2004年到来之后，工资上涨迅速，超越了劳动生产率的限度，将加速减弱中国经济在制造业的比较优势，导致经济在工资减速过于剧烈，无异于一种休克疗法。整体而言，工资上涨超过了劳动生产率的提高速度，则制造业比较优势乃至竞争力的下降速度过快，没有足够的调整和改善时间，则会使过多的企业面临困境甚至猝死，投资撤离和企业大规模外迁，就会形成一种产业结构调整的休克疗法，反而不利于顺利转型。

                                                                                    各国法定的税后最低小时工资，中国水平远低于美国日本澳大利亚(单位：美元)

【工资高增长时代真的结束了吗？】枕头君记得财政部部长楼继伟之前也说过工资过快增长会伤及劳动者的，预计未来几年很难再看到中国劳动者的工资增速快涨的盛况了。国家规定最低工资标准每两年至少调整一次，但还是有部分省份冻结了最低工资标准的上调。广东省政府2月29日发布的《广东省供给侧结构性改革降成本行动计划(2016-2018年)》称，2016年、2017年最低工资标准暂按2015年5月发布的标准执行。东北三省辽宁、吉林和黑龙江，也曾有两年多未上调最低工资标准。

中国“世界工厂”王冠怎么保

【不能再做廉价的世界工厂】劳动力成本上涨、人口红利消失、外商工厂外迁……那么问题来了，中国还能保住世界工厂的地位吗？应该怎么做呢？枕头君认为，我国应该抛弃过去从事的服装、玩具等廉价商品的全球工厂，努力向汽车、飞机以及电子产品等更高价值制造业转变。正如我国“中国制造2025”10年规划提出的，实现从制造大国向制造强国的转变，促进产品质量上向日美欧看齐。这样不仅普通老百姓能得到实惠，也能让中国经济产业机构得到优化，经济增长动力得到提升。

【工业转型升级效率提升是重中之重】国际经验表明，中等收入国家要成功跨越“中等收入陷阱”与“高收入之墙”，必须持续提升工业的生产率水平。随着我国工业成本的上升，尤其是劳动力成本的提高，低收入发展中国家大力发展劳动密集型产业，发达国家重振制造业，我国制造业如不加快生产率提升，将面临来自高端和低端两个方向的挤压。


【职业培训：建立多层次的人才培养体系】此外，我国技能型与知识型产业技术工人缺乏，严重制约生产效率的提升。鼓励职业技术院校与企业紧密合作培养高素质技能型技术工人。可参照德国模式，建立产业工人终身学习机制，由政府统筹规划、领导协调，在财政上提供支持，在制度上提供法律保障；充分发挥各类教育机构的功能，有效整合各类教育资源，促进资源共享。鼓励一流高校调整学科与专业设置，培育与先进制造相适应的高级工程师与知识型员工。

结语： 不断上涨的工资和人口红利的消退只是让中国失去部分竞争优势，我国还有优越的基础设施、完整的供应链，以及技术良好的工人，再加上我国已经实施的“中国制造2025规划”助力，中国“世界工厂”的王冠短时间内还牢牢掌握在自己手中。


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